Te ofrezco distintos tipos de coaching según tus necesidades.

¿En qué puedo ayudarte?

Coaching Personal

También llamado life coach, hace referencia al Coaching de habilidades para la vida diaria.

Se trabaja en los proyectos de vida, la misión personal, los objetivos, las estrategias para el cambio, etcétera.

Este tipo de Coaching persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida.


Coaching organizacional

Coaching empresarial Eduardo Sánchez

Se divide en dos tipos de Coaching diferentes:

  • Coaching empresarial: Dirigido a organizaciones o empresas en general y no sólo a los ejecutivos. Incluye temas como la gestión del tiempo, las relaciones entre los trabajadores, la productividad, el trabajo en equipo, etc.
  • Coaching ejecutivo: Dirigido a altos ejecutivos. Desarrollo del liderazgo y las habilidades de dirección y comunicación.

Coaching deportivo

Coaching deportivo Eduardo Sánchez

El Coaching deportivo trabaja principalmente la motivación y el desarrollo de todo el potencial del deportista. También trabaja el empoderamiento y las habilidades de liderazgo.

En caso de lesión ayuda en el proceso de recuperación. Además, también trabaja con el entrenador y con los árbitros, y mejora el trabajo del grupo de deportistas, estableciendo, por ejemplo, objetivos a corto y largo plazo para ellos.

Tipos de Coaching: según el método que se emplea

Además de los tipos de Coaching que se han expuesto arriba, a continuación se presentan diferentes tipos de coaching en función de los métodos que Eduardo Sánchez utiliza en sus sesiones. Estos tipos de Coaching pueden ser individuales o grupales:

Coaching ontológico

Es un proceso orientado a la optimización del lenguaje, los procesos y las herramientas lingüísticasutilizadas por la persona. Su fin es la modificación y mejora en la manera en que los individuos se expresan. Se basa en el lenguaje y las emociones y utiliza las preguntas, conversaciones y el movimiento corporal para provocar el cambio.


Coaching sistémico

Este proceso de coaching considera a la persona como parte de un sistema, es decir, no lo considera como un elemento aislado. Es de utilidad para analizar el impacto que tienen los actos de la persona en su entorno.


Coaching con Inteligencia Emocional

Este tipo de coaching se basa en las aportaciones de Daniel Goleman sobre Inteligencia Emocional. El autoconocimiento y la manera de regular las emociones, es básico para conseguir el desarrollo personal y el bienestar. La inteligencia Emocional, si se maneja apropiadamente, es útil para el beneficio propio y ajeno.

Coaching coercitivo

Se basa en seminarios de entrenamiento que afirman lograr un cambio profundo en la persona a través de sus técnicas de alto impacto. Este tipo de coaching ha sido objeto de mucha crítica por sus métodos utilizados. En nuestro artículo de “Firewalking: beneficios psicológicos de caminar sobre las brasas (la nueva moda del Coaching)” puedes ver un ejemplo.


Coaching PNL

Analiza como la persona interpreta y afronta la realidad (visual, auditiva, kinestésica) para ayudar a modificar ciertas conductas. Este tipo de coaching combina el Coaching con la Programación Neurolingüística.

Te recomendamos que eches un vistazo a la entrevista que realizó Psicología y Mente a una profesional del Coaching mediante PNL.


Coaching cognitivo

Este tipo de Coaching permite la transmisión eficaz de conocimientos en el proceso de Coaching. Tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el aprendizaje y el pensamiento.